2018年以來，實業公司黨總支積極落實集團“抓黨建促發展”工作要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，不斷提高廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力，為公司的平穩向好發展提供政治引領和組織保障。

一、提高政治站位，突出黨總支政治引領作用。

1.加強班子建設，增強整體合力。黨總支大力加強班子建設，充分發揮班子的整體合力，有效的推進黨建工作、生產經營等各項工作向前發展。根據集團直屬黨組織調整安排，3月份成立實業公司黨總支，總支班子成員重新進行調整。調整后，班子成員迅速進入工作狀態，團結和諧、分工明確、各盡其職，嚴格執行黨總支委會議事規則，堅持民主集中制原則，“三重一大”問題經支委會集體討論決定。嚴肅黨內組織生活，嚴格組織生活會程序，班子成員積極參加所在黨支部活動，過好雙重組織生活。

2.加強作風建設，轉變工作作風。制定理論中心組學習計劃，堅持每月一次理論中心組學習，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，抓好黨中央和省、市相關會議精神的貫徹落實，通過學習，保持班子成員思想上高度統一、政治上清醒堅定、行動上堅決有力，緊跟新時代發展步伐。堅決反對“四風”，堅持正風肅紀、以身作則，嚴格遵守黨的紀律規矩。

3.加強組織建設，扎實推進工作。為進一步加強基層黨組織建設和黨員管理，充分發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，4月份黨總支成立兩個黨支部，推選兩名同志擔任支部書記。制定《2018年黨建工作要點》，扎實推進黨建工作。召開2018年黨建工作會，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，領導班子簽署《廉潔從業承諾書》，黨支部書記與各黨支部簽訂《黨建工作責任書》、黨支部書記、紀檢委員與各黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》。嚴格落實“三會一課”制度，嚴肅組織生活，組織支委會12次，黨課4次，黨員大會5次，主題黨日活動8次，組織生活會1次，民主評議黨員1次。做好入黨積極分子的培養工作，上半年吸收預備黨員1人。

（圖為實業公司黨總支領導班子召開組織生活會）

（圖為實業公司召開2018年黨建工作會）

二、加強思想政治建設，抓好“兩學一做”，提升黨員隊伍政治素質。

實業公司黨總支始終把加強黨員理論學習放在重要位置，根據上級部署認真制定落實年度學習計劃，每月組織集中的主題學習，做到學有計劃、學有落實。通過理論學習強化黨員意識和紀律意識，同時結合學習談體會，結合學習找差距，結合學習談收獲，結合學習看提升，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”體現到具體行動上, 按照學懂弄通做實的要求，著力校準思想的“定盤星”、掌握思想和工作方法的“金鑰匙”，自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（圖為實業公司黨總支開展十九大報告及黨章學習黨課）

三、落實黨風廉政建設責任制，強化廉潔自律意識。

1.加強廉政教育，逐級傳導壓力。按照集團紀檢監察工作要點開展工作，及時傳達上級黨委、紀委的工作要求，及時轉發學習上級下發的警示教育、通報案例，積極組織參加應知應會學習測試。上半年召開黨風廉政建設專題會3次，參加集團紀檢監察室組織的警示教育及參觀3次。

2.嚴明紀律，健全機制，加強監督。堅持“嚴管就是厚愛”，嚴格遵守集團各項規章制度，嚴格執行公務接待及公務外出有關規定，領導班子率先垂范，以身作則，積極帶動全體員工營造廉潔向上的工作氛圍。結合績效考核工作梳理各部門、各崗位工作職責，規范工作流程，加強對重點領域、重要崗位和關鍵環節的監督管理。健全內部管控機制，加強日常物資采購和預算管理，自覺接受集團派駐監察專員的監督。公司各部門負責人簽訂了廉潔從業承諾書，強化自我監督，認真履行職責，堅持嚴格自律，推動作風建設持續向好發展。

（圖為實業公司召開八項規定突出問題專項治理專題會）

四、加強宣傳教育，促進企業文化落地，建設幸福城投。

1.結合實業公司工作性質，打造“真情實業 幸福城投”。立足做好后勤保障工作，倡導樹立職業形象，培養職業素養，提供優質服務。配合企業文化建設，積極開展宣傳，傳播正能量，樹立好形象。建立公司宣傳欄并及時發布內容，在集團內網提報各類信息50篇，取得了良好宣傳效果。

2.踐行創業城投理念，打造擔當、奮斗型團隊。4月份推薦1名同志參評并成功當選青島市勞動模范。結合集團宣講活動，宣傳弘揚愛崗敬業、擔當奮斗的勞模精神，帶動提升公司和后勤服務團隊的執行力、戰斗力，推動后勤服務工作再上新臺階。

3.提高員工安全意識，打造平安城投。結合“安全生產月”活動積極做好宣傳工作，在大友商務樓、永業辦公樓、天山項目部等地張貼宣傳圖報200余張，組織員工學習110人次，在公司微信群發布安全生活小常識44條，配合集團和青鋼項目阻止上訪事件近十次。通過宣貫和培訓，提高全員安全意識和安全生產、管理技能。

4.加強精神文明建設，統一思想、凝聚共識。3月份，公司圍繞學習貫徹全省新舊動能轉換重大工程動員大會精神召開座談會，全體員工結合自身實際工作，認真總結座談，統一思想認識，明確方向。5月份，為深入領會2018年政府工作報告的部署和要求，組織全體員工進行在線學習和答題，增強使命感和責任感。同時，通過組織開展觀看愛國影片、登毛公山學習革命事跡、參觀海爾文化展、參加演講比賽等活動，活躍干部職工的文化生活，激發廣大干部職工干事創業的積極性，進一步推動集團精神文明建設和企業文化落地生根，促進公司全面發展。

（圖為實業公司舉行慶“七一”主題黨日活動--參觀海爾文化展）