會前集團結合實際制定了“當龍頭作表率開新局”大討論實施方案，通過第一議題、中心組學習和個人自學等形式深化學習教育，夯實大討論的基礎；通過實地調研、座談訪談、發放征求意見表、談心談話等形式廣泛聽取意見，凝聚思想共識，在此基礎上，黨委班子成員認真撰寫個人發言材料，為大討論作了充分準備。

會上，集團黨委班子成員緊密結合各自分管工作交流發言，復盤上半年情況，精準對標、查找差距、厘清不足，亮出目標計劃，提出硬招實策，集團黨委書記、董事長陳明東逐一進行點評。

會議提出，要認清形勢、知重負重，堅定不移深化改革、盡快補短板強弱項。把握“人”這一核心，持續深化人事制度改革，市場化對標優勝劣汰，做實“能上能下、能進能出、以奮斗貢獻者為本”的用人導向和制度環境。抓住“事”這一關鍵，整體推進國企改革三年行動、區域性國資國企綜合改革試驗等重點改革攻堅任務，加大體制機制改革創新力度，激發內生動力活力。用好“考核”這個抓手，進一步強化激勵約束機制建設，以實干實績選拔任用干部，推進精細化差異化分類分層精準考核落到實處。

會議要求，要緊扣高質量發展主題，積極融入城市發展大局，持續深入開展“作風能力提升年”活動，錨定目標，聚焦做好各項重點工作，不斷研究新路數、新打法，創造性謀劃開展工作，以優異工作業績體現“作風能力提升年”活動實效，以作風能力提升保障和促進集團高質量發展。

市委“作風能力提升年”活動第九巡回督導組副組長常偉作點評講話，指出，這次大討論前期準備扎實充分、細致到位，查擺差距不掩飾、動真格，目標定位把握準、要求高，下步工作方向明、措施實，達到了統一思想、明確方向、凝聚力量的目的，并對下步工作提出指導意見，要求進一步高點定位，樹立“當龍頭作表率開新局”的強烈意識；進一步創新打法，明確“當龍頭作表率開新局”的方法路徑；進一步建強隊伍，夯實“當龍頭作表率開新局”的組織保障，以此次大討論為契機，推動各項工作提質增效、跨越提升，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。