一、項目基本情況

1、采購單位：青島城投企業發展有限公司

2、服務名稱：企發公司崗位績效考核、關鍵量化行為指標咨詢服務項目。

3、服務內容：

根據城投集團黨委要求，為進一步激發公司員工活力，加強專業化人才隊伍建設，給予公司下一步業務拓展及上市工作人力資源保障，結合城投集團大數據量化考核要求，擬聘請專業咨詢公司對公司2021年度大數據績效考核方案，人才梯隊建設等人力資源工作進行完善。

4、服務地點：青島市嶗山區海爾路166號

5、采購預算：10萬元

二、申請人的資格要求：

1、在青島地區注冊公司或分支機構的人力資源服務公司，且營業時間超過三年以上。

2、具有市以上人力資源和社會保障局核實批準頒發的《人力資源服務許可證》以及其它相關認證。

三、服務要求

1、服務要求：

（1）工作方式：以項目制啟動，采取但不限于以下方式進行設計：如線上問卷調研、行業內對比分析、現場訪談等形式對我司人員進行評判。

（2）成果要求：出具符合我司要求的績效優化方案、搭建關鍵量化行為指標庫、建立我司后備人員人才庫、構建人才發展戰略體系，以上具備可操作性、可對比性、可運用性。

2、服務期限：2021年4月底之前全部完成。

3、人員配備要求：此項任務需配備至少3名人力咨詢行業專業人員，并具備5年以上相關咨詢服務經驗，駐場人員需保證至少2名以上。

4、服務標準：

（1）績效考核方案優化

依據公司目前實際情況，對績效方案進行優化，形成月度考核機制，將考核工作做在日常，進一步調動員工工作積極性，促進員工隊伍整體素質提升，提升公司績效表現，同時輔助審核部門、項目部年度目標責任書的制定。

（2）建立關鍵量化行為指標庫

根據集團大數據考核要求，建立各崗位關鍵量化行為指標庫。為了更好的引導員工行為，加強員工的自我管理，提高工作績效,發掘員工潛能，創建一個具有發展潛力和創造力的優秀團隊，推動公司總體戰略目標的實現（崗位數45個崗位以內）。

（3）提出人力資源工作建議及3年規劃

為公司更好的未來發展，提出組織架構設計及人力資源工作建議，制定3年人才發展戰略，對我司來講，無論是中期還是長期人才戰略，都須具有三個關鍵體系：一是吸納人才；二是留住人才；三是對人才的持續開發與培養。

5、其他要求：優先關鍵量化行為指標庫任務工期為1個月，績效優化及人才發展戰略體系任務工期為1.5個月。

6、付款方式：每個項目結束后，待乙方向甲方開具雙方確定金額的正式發票之日起7日內，甲方向乙方支付該部分服務費用。

四、報價要求

1、投標報價應為含稅全包價，包括提供相關服務的所有費用。

2、投標報價不得高于采購預算金額，否則投標報價無效。

3、報價文件資料包括：營業執照、資質證明文件、報價承諾書、報價單等。

以上材料需加蓋公章并裝訂成冊（營業執照、資質證明可提供復印件并加蓋公章）。

五、報價截止時間、形式：

1、報價截止時間：如參與本方案項目的詢價請于2021年2月19日17點前將報價單（詳見附件）、營業執照復印件加蓋公章送至指定地點。

2、報價形式：報價文件可采取郵寄或現場遞交的形式。

3、 地點：山東省青島市嶗山區海爾路166號永業大廈1707室。

六、公告期限

本項目招標公告發出之日起3日。

七、聯系方式：67781721  聯系人：于海燕

采購單位：青島城投企業發展有限公司

                               2021年2月9日

相關附件：企發公司崗位績效考核、關鍵量化行為指標咨詢服務詢價采購公告.pdf