一、項目基本情況

1.采購單位：青島城投工程建設發展（集團）有限責任公司（下稱工建集團）

2.服務名稱：優化績效方案及撰寫、搭建關鍵量化行為指標庫及操作實施、構建及撰寫崗位職責說明書服務項目。

3.服務內容：

（1）優化績效考核方案及撰寫:依據工建集團目前實際情況，對績效方案進行優化，通過訪談形式了解高層、中層、基層員工對于考核機制疑問及建議，形成合理的考核機制，進一步調動員工工作積極性，促進員工隊伍整體素質提升，提升工建集團績效表現，同時輔助職能部門、事業部年度目標責任書的制定及撰寫。

（2）建立關鍵量化行為指標庫及操作實施：根據青島城投集團大數據考核要求，建立各崗位關鍵量化行為指標庫。為了更好的引導員工行為，加強員工的自我管理，提高工作績效,發掘員工潛能，創建一個具有發展潛力和創造力的優秀團隊，推動工建集團總體戰略目標的實現。員工實施過程中，有任何問題及時解決及修正。

（3）針對工建集團崗位進行定崗、定員、定責：為工建集團更好的未來發展，針對于工建集團所有崗位進行“三定”(定崗、定員、定責)，實現專崗專責，結合同行業數據針對于每個崗位配備合適人員，并構建及撰寫崗位職責說明書（崗位數約為50個）。

4.服務地點：青島市

5.采購預算：19.8萬

二、申請人的資格要求：

1. 在中華人民共和國境內注冊，具有獨立法人資格，具有與本詢價采購內容相適應的經營范圍。

2.具有市以上人力資源和社會保障局合適批準頒發的《人力資源服務許可證》以及其他相關認證。

三、服務要求：

1.服務要求：

(1)工作方式：以項目制啟動，采取但不限于以下方式進行設計：如問卷調查，行業內對比分析，現場訪談，工作坊，服務人員進司駐場調研等形式。

(2)成果要求：出具符合要求的績效方案及優化方案撰寫、搭建各崗位關鍵量化行為指標庫及操作實施、進行各崗位的“三定”工作，并構建及撰寫完善的崗位職責說明書，以上成果具備可操作性、可對比性、可運用性。

2.服務期限：2021年12月底之前完成優化績效考核方案及建立關鍵量化行為指標庫工作，2022年3月底之前完成三定及構建崗位職責說明書工作。

3.人員配備要求：此項任務需配備至少3名人力咨詢行業專業人員，并具備7年以上相關咨詢服務經驗，駐場人員需保證至少2名以上。

4.服務標準：根據城投集團大數據考核要求，優化績效考核方案及撰寫、建立及撰寫各崗位說明書，并構建關鍵量化行為指標及操作實施，通過市場化運作方式挖掘潛能實現員工價值的最大化，實現工建集團業績高質量持續發展；同時提高員工工作效率、提升中高層管理者能力和水平，為工建集團高速發展和持續創新提供內在動力。

5.付款方式：

因本次服務涉及三項內容，服務費將按照服務內容報價分別支付。本次服務不支付預付款和進度款，所有服務費均在工作成果提交并經工建集團驗收認可合格后再行支付。

四、報價要求

1.投標報價應為含稅全包價，包括提供相關服務的所有費用。

2.投標報價不得高于采購預算金額，否則投標報價無效。

3.報價文件資料包括：營業執照、資質證明文件、授權委托書（詳見附件1）、報價單（詳見附件2）、服務人員表（詳見附件3）及人員身份證及專業證件復印件等。以上材料需加蓋公章并裝訂成冊（營業執照、資質證明可提供復印件并加蓋公章）。

五、報價截止時間、形式

1.報價截止時間：2021年11月8日14時整

2．報價形式：報價文件可采取郵寄或現場遞交的形式。

3.地點：青島市嶗山區海爾路166號永業大廈1616室

六、公告期限

本項目詢價采購公告發出之日起3日。

七、聯系方式：

聯系人：林琳

聯系電話：67781787

     青島城投工程建設發展（集團）有限責任公司

2021年11月5日

1.優化績效方案及撰寫、搭建關鍵量化行為指標庫及操作實施、構建及撰寫崗位職責說明書服務詢價采購公告.docx

2.優化績效方案及撰寫、搭建關鍵量化行為指標庫及操作實施、構建及撰寫崗位職責說明書服務詢價采購公告.pdf